2022下半年绵阳公务员招录考试合格分数线是多少

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　　一、绵阳公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、绵阳公务员笔试排名公布网站

 

　　三、绵阳公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在绵阳人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、绵阳公务员面试备考热点

对于致力于面试备考的同学来讲面试热点积累是答好题目的关键，掌握考点在答题中做到事半功倍，这是很多同学关心的问题。但是对于绝大部分同学来讲对于面试热点的储备还不足，以致于答题总会出现卡顿、啰嗦、重复语言等问题。因此，积累热点对于提升面试答题深度、获取高分，提高竞争优势的重要性不言而喻。

一、背景介绍

基层是整个社会的“地基”。基层干部是党和国家工作的基石，奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线的人。目前绝大多数政策落地都是在县乡，都离不开基层干部。

基层干部面临的主要问题

1、忙：基层工作千头万绪、事务繁琐。工作内容多，从脱贫攻坚到民生保障，再到招商引资、产业发展、土地问题、安全生产、宗教信仰、安全维稳入户做群众工作等。

2、累：加班是常态，经常脚打后脑勺，平均每天工作10—11小时，甚至5+2、白加黑。

3、压力大：舆情热点事件导致精神压力大、工作经常加班导致身体压力大、加班没有加班费导致经济压力大。

基层工作是干部的无悔选择

1、综合能力能够得到快速提升。基层工作经历让乡镇干部能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力，工作方式也更接地气。

2、乡镇工作带来独特的成就感。能够实现基层干部肩负的使命，改变家乡面貌，改造一方水土，解决农户需求，实现个人梦想，彰显个人价值。

3、党和政府对基层干部呵护备至。中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策也更多向基层干部倾斜。

二、例题

广大基层干部积极投身到基层去锻炼自己，淬炼自己的本领，但是基层工作任务重，有的年轻干部反映压力大，还会因过错过失被追责，对此，你怎么看？

题目解析

该题需要表达对干部下基层的看法，可以判断是属于综合分析题型，围绕分析主题“干部下基层”可以从多个角度展开分析。结合题干来看，一方面，干部下基层可以锻炼自己，淬炼自己的本领。明显是干部下基层的意义。另一方面，基层工作任务重，压力大，干部会因过错过失被追责，这是基层干部普遍反映面临的困难。其实围绕题干就可以从两方面分析。但除此之外还可以加入案例分析，例如，黄文秀、廖俊波、杨善洲等基层优秀干部。

答题要点：

观点：基层是年轻干部施展才华的舞台，选择基层意味着选择更快的成长。任务重、压力大是基层存在的客观事实，但作为年轻干部应该认识到基层工作的难度越大对于成长越是有益，明确压力就是动力，抓住机会快速成才。

影响：

扎根基层可以坚定初心。基层是人民群众生产和生活的地方，扎根基层能让年轻干部理解党的初心，体会我党与人民之间血脉相连的感情。

扎根基层可以锤炼本领。基层固然工作多、任务杂。但基层所能经历的摔打历练，所能体验的问题矛盾，亦是青年干部成长路上的一块块垫脚石，有利于提升青年干部的工作能力，为以后打牢坚实的群众基础。

扎根基层能够磨炼韧劲。在基层，年轻干部需要在恶劣条件下摸爬滚打，经受心理上的辗转反侧乃至痛苦煎熬，最终获得应对困难的“免疫力”，让内心真正强大起来。

原因：

人员少、任务多，基层青年干部工作压力大。基层往往是“上面千条线，下面一根针”，面对各项工作任务，基层青年干部往往应接不暇，“5+2”“白+黑”，巨大的工作压力给身体健康带来严峻考验。

权力小、责任大，基层青年干部担负着重大的风险责任。上及直管部门将任务分摊给基层，若任务出了问题，基层就成了追责问责的“重灾区”。

对策：

修养忠诚“内功”。自觉做到思想上听党话、行动上跟党走。在实践中，青年干部要重品行、增修养、讲政治，在基层的纷繁杂扰中修养过硬忠诚“内功”。

练就担当“筋骨”。要不惧苦难，勇于在千头万绪中“亮剑”，敢于在问题矛盾前迎难而上，善于在纷纷扰扰中主动担当，争做基层最强壮、最担当的“筋骨”。

掌握实干“兵器”。要到群众中去听民声、解民意，把群众利益实现好、维护好。要与群众聊家常、交朋友，把群众的“小事”当作自己的“大事”，办成牢固的“实事”。

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（编辑：Libinu）