绵阳高新区社会发展局2022年上半年考核招聘教师13人公告(3)

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　　取得引进资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经引进单位和绵阳高新区社发局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　本次引进人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　六、其他事项

　　(一)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员一经查实取消聘用资格，对已签订聘用合同的应聘人员解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　(二)应聘人员提交的材料保证真实有效，如发现弄虚作假则取消报名或面试资格，对已签订聘用合同的应聘人员取消聘用合同。同一个招聘活动站点，每位考生只能报考一个岗位。

　　(三)应聘人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、家庭成员等与招聘无关的信息，如要报告，只能表述面试序号(如：我是xx号考生)。

　　(四)应聘人员提供的联系电话应准确无误，招聘过程中须保持通讯畅通，如因提供的联系信息、有误或不接听等原因造成的后果由应聘者承担。

　　(五)如出现以下情况所签订的就业协议无效：未能在公告规定的时间内取得符合岗位条件的毕业证和学位证的;未按时参加体检、考察或体检、考察不合格的;公示结果影响聘用的;办理聘用手续时，未解除与其他单位劳动(人事)关系的。

　　七、疫情防控

　　因疫情防控需要，报考考生应自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康监查;报名、资格审查、面试均需遵守考核地点所在辖区疫情防控要求，并提供考核所在城市当地医疗机构出具的48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明方能入场参加考核。

　　八、凡有以下几种情况的考生，不得参考：

　　(1)考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生;

　　(2)健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生;

　　(3)经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生;

　　(4)考试前22天内有境外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

　　(5)新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

　　(6)考前14天内有境内中高风险地区(含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区)所在县(市、区)和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。

　　在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网、绵阳高新区门户网、绵阳高新区人才网发布补充公告或通知。

　　九、本公告未尽事宜由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区社会发展局负责解释。

　　咨询电话：

　　绵阳高新区社会发展局0816-2532012

　　绵阳高新区党群工作部0816-2532937

　　监督电话：

　　绵阳高新区纪检监察工委办公室0816-2532420

　　1.附件1 2022年教师公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xlsx

　　2.附件2 四川省绵阳高新区2022年上半年公开考核招聘教师报名审核表.doc

　　3.附件3 绵阳高新区2022年上半年考核招聘教师新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

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  （编辑：Libinu）