绵阳高新区社会发展局2022年上半年考核招聘教师13人公告(2)

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　　(2)现场报考人员须携带以下个人资料：

　　①居民有效身份证件原件及复印件;

　　②本人近期一寸正面免冠彩色照片1张;

　　③学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件1份;国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件1份;留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份;

　　④有效的教师资格证原件和复印件1份。教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。

　　⑤《报名审核表》(附件2)1份。

　　2022年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校有关部门开具的证明材料(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)、《教育部学籍在线验证报告》，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考(聘用)资格的，责任由报考者自负。应届高校毕业生还需携带教育部印制的三方就业协议书(一式3份)。往届普通高等学校毕业生须提供毕业证和学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。

　　报名时，报考者只能选择一个招聘岗位报名。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　3.资格审查

　　资格审查包括现场报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　考核小组负责现场报名时的资格初审、面试前的资格复审，资格初审、资格复审不合格者，不予面试。

　　考生未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃。

　　4.面试考核

　　(1)时间及地点

　　根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。

　　(2)面试

　　考核小组负责进行现场考核：对资格初审合格的应聘者，采取试讲、说课等方式进行考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等，考核成绩满分100分。依据招聘岗位和招聘人数，对应聘者考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。考核成绩低于75分的，不得进入体检环节，不得确定为拟聘人员。

　　5.签订就业意向协议书

　　根据同一场次同一岗位考生的考核成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定签约人员。由用人单位(招聘学校)与毕业生签订《2022年绵阳高新区招才引智活动就业意向协议书》(或三方就业协议书)。

　　6.体检及政审考察

　　(1)签订就业协议的拟聘人员确定为体检对象。体检在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/)、绵阳高新区门户网(http://gaoxinqu.my.gov.cn/)、绵阳高新区人才网(http://www.myshiphr.com/)另行公告，一律按公告通知为准，请报考者注意查看。

　　(2)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(3)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　(4)用人单位对体检合格人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　(5)对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和绵阳高新区社发局无法对其进行综合考察出现的空额是否递补，由绵阳高新区党群工作部以及现场考核组协商确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。经体检合格后，再进行综合考察。

　　(6)因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

　　7.公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网、绵阳高新区门户网、绵阳高新区人才网公示7个工作日，经公示无异议的人员，应在公示期满30日内(2022年普通高等教育应届毕业生在2022年8月31日前，境外留学人员和赴台陆生必须在2022年12月31日前)将符合引进招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交引进单位。未经引进单位和绵阳高新区社发局同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　引进单位和绵阳高新区社会发展局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查。绵阳高新区党群工作部将按照有关规定和本公告以及引进单位报送的审核确认材料，对拟引进人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消引进资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其引进资格。通过审核确认的人员，取得引进资格，按相关规定予以办理聘用手续。

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  （编辑：Libinu）