2022-04-02 10:08:15 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:
2022年上半年绵阳公务员考试笔试原始成绩什么时候出由 绵阳公务员考试网提供,更多关于绵阳公务员招聘,绵阳事业单位招聘,绵阳教师招聘,绵阳招聘信息的内容,请关注华图绵阳人事考试网!如有疑问请加【绵阳公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注绵阳华图教育公众号(myhtfx),绵阳公务员培训咨询电话:0816-2234867 18009053423 点击查看全省联系方式。
2022年上半年绵阳公务员考试笔试原始成绩什么时候出
28.6万人报名缴费了四川选调生笔试、四川定向乡镇公务员、绵阳公务员(参公),平均竞争比为33:1。岗位竞争大,但是有没有想过,有多少人没有去参加考试,根据往年一般都有30%左右的人因为各种原因而放弃笔试,这还没有统计哪些只参加了一科考试的学生。因此,完整参加完考试的朋友,你就已经很棒了,关于成绩我们也一定要去查看,给自己这么久努力一个肯定。>>>2022年绵阳公务员估分入口
四川省2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)笔试完结,趁现在还有记忆,各位考生可以进入四川华图官网进行参加估分查排名活动,本次估分活动由考生回忆考题华图整理提供,仅做参考,可能存在偏差。考生笔试成绩请以四川人事考试网提供的最终成绩为准,绵阳公务员笔试原始成绩查询时间为:2022年4月下旬,面试时间暂定于:5月20日至22日。
绵阳公务员相关内容推荐:
【直播峰会】>>四川省考笔试试题解析峰会
【估分排名】>>四川省考估分数,查笔试排名>>
【分数线】>>绵阳公务员历年入面分数线查询
【面试翻盘】>>绵阳公务员面试翻盘分数计算器
进入成绩查询网站——四川人事考试网后,考生需要先选择考试类别-国家公务员和机关工作人员录用考试,然后选择年份-2022年,选择-2022年上半年全省公开考试录用公务员(参公人员)即可点击查询成绩。
关于如何进入成绩查询网站》》》考试可以复制链接 http://202.61.89.231/resultslist 粘贴到浏览器,即可进入绵阳公务员成绩查询入口。
关于绵阳公务员成绩你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
绵阳公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式
自2020上半年开始,绵阳公务员笔试&面试的分数占比,已经由zui开始的7:3,改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1:不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2:加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3:加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
面试备考热点》》》
【背景事件】
最近山西原平市一小学就被曝光了一张统计表,学校根据家庭背景将孩子分为11类,具体内容有:领导子女、权势垄断部门子女、企业老板子女、家长有犯罪前科的子女等等……这张表格的内容引起了人们的强烈反感和谴责。但可悲的是,班主任为这件事背了锅,学校反而扮演起了惩戒者的角色。
很多教育界人士都在为这名班主任老师鸣不平,因为从曝光的表格可以看出,这明显是学校统一制式的表格,对学生的分类不是班主任自己拟定的,最多就是在执行、落实学校的相关工作任务而已。当然,如果这不是班主任一人所为,那么更加令人心惊、心寒。孩子因为原生家庭而被区别对待,实在是教育之悲哀,更是学生的不幸。
【试题模拟】
近日,山西忻州某小学几个班级对学生家庭情况进行调查,调查表中将学生分为11类,包括“权势垄断部门子女”“领导子女”“家长有犯罪前科的学生”等。对此,该校回应称该做法欠妥,部分班主任未正确领会会议精神,已对相关人员给予批评警告并停止了此项调查。对此你怎么看?
【参考解析】
一、表明对此事件的批判态度
自从孔子提出有教无类的教学主张,强调对任何人都给以教育,不分高低贵贱,这一观念便深受推崇,已成为我国最基本的教育理念,然而涉事学校将学生分为了11类,严重违背了该理念,破坏了教育的公平和秩序。
二、阐述不应该进行分类的原因
学校老师对学生家庭基本情况进行摸底调查,有利于了解掌握学生情况,有助于对孩子进行思想教育的好方法,但若是将调查变成功利的分类,以领导子女、家长有犯罪前科子女等等,明显带有“等级划分”色彩的学生分类统计,造成的负面危害将不可小视。
首先,当孩子被分到某一类中,弱小的内心必然会受到冲击,同学间也会互相攀比,若无法得到及时的心理疏导,很可能会产生严重的心理问题,比如产生过于自负的优越感,或是自我否定的自卑感,进而影响到未来的行为发展。
其次,家长是否有犯罪前科、是否离异等情况,属于个人隐私。学校开展学生家庭情况调查应有基本的界限,不能触及法律法规所保护的权益。这样的区分和考察,无疑构成了一种不法歧视。
最后,过度追名逐利,把学生家庭分三六九等,突破了教育底线。真正的教育是建立在以人为本的前提之下的,其目的是促进人的全面发展和社会的整体进步,如果在这个过程中无视公平的基本准则,无疑是失败的教育。
三、提出合理的对策
(1)教育工作者要保证公平。秉持“有教无类”的教育理念,做到一视同仁,不给孩子贴标签,心中装有全体学生,平等关注每一位学生的成长。同时要注重“因材施教”的教育公平,关注受教育者的个性化发展和差异性,培养人的全面素质和创造力。
(2)政府要提供有力保障。一方面,教育部门要出重拳,对违规责任人顶格处罚,对负有管理不当的学校追究其连带责任,并将相关处理结果对教育系统及全社会公布,从而形成警示效果。另一个方面,要实现教育资源的均衡配置,尤其是义务教育资源,扎实推进各级各类学校形成创新办学特色,打通不同的升学渠道,科学理性地推进高考分类改革。
(3)父母要做好家庭教育。要促进未成年人全面健康成长,对其实施的道德品质、身体素质、生活技能、文化修养、行为习惯等方面的培育、引导和影响。严格落实《家庭教育促进法》,注重家庭、家教、家风,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
扫码关注【绵阳华图教育】
获取及时有效的招聘资讯与备考资料
(编辑:Nicj)贴心微信公众号
四川公务员qq群
攀枝花华图教育官方微信