2020-08-30 15:58:04 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：四川华图
2020年绵阳公务员无领导小组讨论面试要避开的误区由绵阳公务员考试网提供，更多关于绵阳公务员招聘,绵阳事业单位招聘,绵阳教师招聘,绵阳招聘信息的内容，请关注华图绵阳人事考试网！如有疑问请加【绵阳公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注绵阳华图教育公众号(myhtfx),绵阳公务员培训咨询电话：0816-2234867 18009053423 点击查看全省联系方式。
随着公务员笔试形式改变，绵阳公务员可能会开启无领导面试模式。相比起司空见惯的结构化面试，无领导面试让很多应试者摸不着头脑。那么到底如何才能顺利通过无领导面试，无领导面试的误区都有哪些呢?
1、领导者不一定得高分
大家经常出现的一个思维误区，总是以为自己抢到了领导者的角色就一定可以得到高分，实际上，只有当好了一个领导者才能得高分，而当不好，分数可能比你的其他组员还要低。领导者是统筹全局的角色，小组讨论的时间如何规划，如何带动大家一起去完成好本次讨论，这都是一个领导者的职责，而如果你没有体现出来你的领导才能，却还耽误了大家的讨论，就一定会影响到小组以及自己的分数。
因此，如果发现自己不适合做一个领导者，就安心地做好一个参与者，对小组有贡献，分数可能会更高，毕竟进入工作岗位不是一开始就能做一个领导者的。
2、说得多就能得高分
第二大误区来了，大家是否还是以为你说的话最多，因此你的分数就一定是最高，那可就大错特错了，考官打分是看你的有效发言次数，何为“有效发言”?就是对你的小组有贡献，能推动讨论向正确的方向走的发言。如果全程你都在讲话，可是只是说“某某说的对”、“我也觉得是这样的”等等这些没有营养的话，那可能就会既被考官觉得说了“废话”，也为别人做了嫁衣。
因此，在发言的时候，可以去赞同别人，但是也要拿出自己的观点，让考官听到你与众不同的思考，尤其是当大家都陷入了一个难题中，而你却用一个反向思维解决了难题时，自然就会从小组中脱颖而出了
扫码关注【绵阳华图教育】
获取及时有效的招聘资讯与备考资料
（编辑：Libinu）
贴心微信客服
四川公务员qq群
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
攀枝花华图教育官方微信
