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在长期的面试培训过程中,见到了“各式各样”的参培者。或多或少会有一些这样那样的问题,虽然经过一段时间的训练,都能够有所改进,但其中反映出的一些问题却值得各个考生重视,切不可掉以轻心。
在这些问题之中,转变有工作经验的面试者的旧习惯,是我们在工作中常常需要去面对和解决的。具体来说,有工作经验的面试者往往是这样的一群人:从学校毕业以后,一直从事与教师不相关的职业,突然决定要考教师;或者是之前虽然从事教师职业,但这次决定报考其他类型的岗位。不管是哪种情况,这样的学员往往拥有一定的实践经验,能够很快地掌握所要教授的学科内容。但与此同时,他们身上也往往带有一些难以改掉的缺点。这些缺点都是一些不良的教学习惯,不利于学员在试讲环节的发挥和展示。
譬如说有一些经验丰富的教师,习惯于自己之前的较为枯燥的课堂氛围,讲课的时候缺乏活力,死气沉沉。这样的情况,往往在试讲的时候,使自己无法一下子适应假想的虚拟课堂环境,无法想象踊跃回答的学生和积极配合自己的同学。因此,在试讲中,难以及时转变自己不良的教师角色与行为,无法将自身的优势最大化。而又有的学员,虽然从事工作很长时间,但是却很少接触教师职业,从来没有讲过课,突然进行无生试讲,一下子也很难适应过来。因此,也会使自己长期积累的扎实的实践技能无用武之地。这些都是广大考生在自己的日常训练中需要着重注意的。
如果你是其中的一员,那么我会建议你从以下几点来进行努力,争取克服自身的缺点,讲好一堂试讲课。首先,训练自己的眼神,学会注视一个点或一个范围,学会扫视面前虚拟的不存在的学生。其次,设计一些学生们喜爱的,能够拓展学生参与度,调动他们积极性的课堂活动,运用小组讨论,分组演示,角色扮演等活动来活跃课堂氛围,也极大地调动自己的积极性。最后,多在脑海里调动一些自己以前上课或教导他人的经历,从这样的经历中找到当一个老师,上课的感觉。通过以上这些方面的努力,相信大家能够很好地克服自身的顽疾,顺利通过考试。
12月19日
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