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四川省水电投资经营集团有限公司所属电力公司2026年员工公开招聘公告(221人)

2026-07-08 13:37:48 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：未知

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四川省水电投资经营集团有限公司所属电力公司2026年员工公开招聘公告(221人)

　　因工作需要，四川省水电集团所属电力公司面向社会公开招聘。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、公司简介

　　四川省水电投资经营集团有限公司(简称四川省水电集团)成立于2004年12月，注册资本36.377亿元，是四川省委、省政府批准成立的国有大型一类企业，负责投资、经营、管理省级地方电力国有资产，是四川省地方电力系统农网、城网、缺电县、无电地区电力建设项目的总业主，四川省第二大电网公司，四川能源发展集团所属核心子集团。

　　截至2025年12月底，公司资产总额近900亿元，员工1万余人;截至2026年6月底，拥有全资公司7家、控股公司19家、参股公司17家，其中持股上市公司3家，是四川能投发展(01713·HK)的控股股东，是西昌电力(600505·SH)、广安爱众(600979·SH)的第二大股东。

　　二、招聘岗位、人数及资格条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为2026年高校应届毕业生(含2024和2025年度择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，以及符合岗位要求的社会在职、非在职人员、退役军人。

　　(二)基本条件

　　遵守国家法律法规和社会公德，思想品德良好;身心健康，满足岗位工作需要。

　　(三)岗位资格条件

　　详见附件1。

　　(四)身体要求

　　无职业禁忌证，体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)，符合电力企业岗位工作要求。

　　(五)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除(终止)劳动合同的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的，或被开除中国共产党党籍、开除公职的。

　　3.受司法机关或相关部门纪律审查、监察调查，或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

　　4.受原单位党纪、政务处分，仍处于影响期内的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.患有职业禁忌症或其他严重影响工作的疾病者。

　　7.有法律规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2026年7月2日—2026年7月11日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。每名应聘者仅限填报一家电力公司的一个岗位。

　　2.报名通道：本次公开招聘采用网络报名方式进行，应聘者扫描下方二维码，按提示内容进入报名系统，选择应聘公司及岗位，准确填写个人信息进行报名。

　　3.应聘者在线填写报名信息表，同时还需上传如下资料的彩色扫描件(PDF格式)：

　　(1)提供本人学历(学位)证书、学历证书电子注册备案表(在学信网下载PDF文件且保持在招聘过程中未过期)、应聘承诺书(详见附件2)、身份证，以及职称、职业资格证书或获奖证书(如有)，中共党员证明材料(如有)等。如有多段教育经历的，均应提供相应学历(学位)证书;国(境)外留学归来人员报考的，应在2026年6月30日前取得相应的学历学位证书，且2026年8月31日前获得教育部学历学位认证。

　　(2)退役军人除提供以上资料外，还需提供参军退伍证等证明材料。

　　4.注意事项

　　应聘者在报名前，请认真阅读公告要求，审慎选择意向单位填报，一旦投递成功，不可再修改填报意向。

　　(二)资格审查

　　对照招聘岗位资格条件，对应聘简历开展筛选和资格审查。资格审查结果在四川省水电集团官网(https://www.scsdjt.com/)公示3个工作日，以手机短信或邮件方式通知资格审查合格的应聘人员，资格审查不合格的应聘人员不再通知。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

　　(三)招聘笔试

　　统一组织通过资格审查的人员参加线下笔试考试，其中：配电运检员岗位招聘的退役军人，笔试内容为综合能力知识，全部为客观题;其他岗位笔试内容为综合能力知识，按客观题和主观题组合。

　　笔试成绩合格线为60分，笔试成绩占总成绩权重50%。笔试成绩合格的应聘者按应聘岗位的招聘人数一定比例，根据笔试成绩高低为序确定进入面试人员，其中：招聘人数为1人的，按1:5的比例确定;2人及以上的，按1:3的比例确定;若该岗位符合进入面试的人数低于以上比例的，则全部进入面试;最后一名成绩相同的，一并进入面试。笔试时间、地点等具体安排另行通知。

　　具备良好的身体素质，取得国家二级运动员证书报考配电运检员的，不进行笔试和体能测试，开展专业实操测评，测评成绩占总成绩权重50%。

　　(四)体能测试

　　报考供电所配电运检员及营销服务岗并入围面试的应聘者，在面试前需参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑步，合格标准为不超过5'00";女子800米跑步，合格标准为不超过4'55"。

　　体能测试成绩不计入录用阶段的综合成绩，不合格者取消招聘面试资格。体能测试时间、地点等具体安排另行通知。

　　(五)招聘面试

　　入围面试的应聘者参加线下招聘面试，面试以半结构化方式开展。面试成绩占总成绩权重50%。

　　面试时间、地点等具体安排另行通知。

　　(六)心理测评、背景调查和体检

　　根据招聘岗位应聘人员总成绩高低为序(总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分确定;总成绩、面试成绩均相同的，则组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定)，按招聘人数等额确定进入心理测评、背景调查和体检环节的人选。

　　具体安排另行通知。

　　(七)研究与公示

　　根据应聘人员笔试面试总成绩、心理测评、背景调查和体检结果，研究确定聘用人选，在四川省水电集团官网公示5个工作日。