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2023上半年绵阳市公开选调公务员15名公告(2)

2023-05-23 09:54:00 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：绵阳人事考试网

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　　(五)面试

　　面试统一组织，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一程序。面试时间、地点将在绵阳人事考试网公布。

　　(六)差额考察

　　面试结束后，由市委组织部根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序，按照选调计划2:1的比例，差额确定考察对象。对于选调名额在2人以上的职位，选调单位可根据实际情况适当降低差额考察比例。

　　差额考察工作由选调单位负责实施。各单位派出2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。

　　考察结束后，选调单位根据总成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，择优等额确定体检对象，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检。

　　(七)体检

　　体检由选调单位负责组织，在绵阳市内的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

　　选调单位以及考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因考察体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按照总成绩从高到低依次递补。

　　(八)顶岗试用

　　选调单位在体检合格人员中确定试用人员，进入各单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因顶岗试用不合格或本人放弃等原因导致的缺额，按照总成绩从高到低依次递补。

　　(九)集体研究决定

　　试用期满后，选调单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员。选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

　　(十)公示和调任

　　拟选调人员在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市委组织部审批后办理调任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

　　五、其他事项

　　本次公开选调，严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市委组织部纪检监察组举报。

　　本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由开展选调工作的单位负责解释。在报名和打印有关资料过程中遇到技术问题，请电话咨询绵阳市人事考试中心0816-2264825。