2021-08-13 17:51:50 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：绵阳人事考试网
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因业务发展需要，绵阳科创区投资控股(集团)有限公司(以下简称科投集团)面向社会公开招聘2名高级管理人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘职位
副总经理 1名
财务总监 1名
工作地点：四川省绵阳市
二、岗位职责
(一)副总经理
负责城市建设开发及工程项目技术、质量、安全管理工作(包含工程技术问题的审查、施工图技术交底等工作);负责实施并指导集团工程建设、房地产开发板块业务的全阶段工作;负责组织集团各工程项目、房地产开发项目的运作管理，并对各个重要环节进行监督控制;负责工程建设、房地产开发板块业务的对外协调工作。
(二)财务总监
负责组织制订、完善集团财务内控制度及流程;负责集团财务全面管理，监督检查集团及子公司财务运作情况;负责统筹、管理集团及下属单位资本、财务、税务、融资管理和财务分析工作;负责参与审定集团重大财务决策，财务预决算编制以及重大经营、投资、融资计划、资产重组、债务重组方案等，为集团战略发展提供财务支撑。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合要求的社会在职和非在职人员。
(二)基本条件
报考者必须符合以下基本条件：
1.副总经理
(1)本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理、建筑学、城乡规划、土木工程、工程管理、信息工程等专业，985、211院校毕业优先。
(2)5年以上工作经验，有多个工程管理和房地产楼盘开发案例，具有国有企业高管工作经历，丰富的房地产开发和工程管理经验优先。
(3)具有良好的组织、沟通、协调和管理能力，良好的抗压能力和团队精神，为人正直，敬业爱岗。
(4)身体健康，女性45周岁以下，男性52周岁以下。
2.财务总监
(1)本科及以上学历，会计学、金融学、经济学等专业，具有高级会计师职称，985、211院校毕业优先。
(2)具有5年以上企业工作经验，具有丰富的资本运作经验，擅长资本运作、税务策划等方面工作，担任过类似职务或金融公司高管职务者优先。
(3)具有良好的组织、沟通、协调和管理能力，良好的抗压能力和团队精神，为人正直，敬业爱岗。
(4)身体健康，女性45周岁以下，男性52周岁以下。
应聘者除应具备上述外，还应当符合招聘岗位说明中所列出的其他岗位要求。
有以下情形之一者，不能报考：
1.受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中违规违纪被取消资格的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移至国(境)外的;
5.不具有中华人民共和国国籍的;
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的;
7.法律、法规规定的其他不适宜报考的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、决定聘任的程序进行。
(一)报名
1.报名时间。
2021年8月16日上午9:00至2021年8月29日17:00止。
2.本次招聘采取网上报名。
(1)填报信息。凡符合条件的报考人员，请自行下载填报《绵阳科创区投资控股(集团)有限公司高级管理人员报考信息表》，发送至电子邮箱：471202842@qq.com。
(2)资格初审。招聘单位对报考人员进行资格初审，资格初审合格的，科创区党群工作部将以电话形式反馈报考人员。
(3)发放准考证。2021年9月2日全天(9:00-17:00)，统一发放准考证，请通过资格初审的报考人员自行前往领取。同时，应聘人员将居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件(各一份)一并报科创区党群工作部。报名材料复印件不再退回。
准考证领取地址：四川省绵阳市创新中心二期五号楼309室。
(二)测试
测试分笔试和面试，所有报考人员凭有效居民身份证和准考证参加测试，考试时间、地点详见准考证。
笔试成绩前3位的进入面试，若报名人数少于3人时，则报名人员全部进入面试。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
(三)体检
1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。
2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点:
体检将在三级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生，视为自动弃权。
4.复检及递补:
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
(四)组织考察
根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作按有关规定进行。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。
(五)公示
根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和组织程序进行聘任。
(六)办理聘任
1.录用
对拟聘人员，实行岗位聘任试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的免去试聘职务，对不服从安排的终止劳动合同。
2.报到
拟聘人员应在规定时限内向招聘单位或招聘单位指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。
四、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬实行年薪制，年薪25万元左右。
五、纪律要求和相关提示
1.对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
2.严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
3.招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过绵阳人事考试网www.myrsks.com.cn予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。
4.报考人员应保证通讯畅通，因报考人员通讯不畅导致的相应后果由报考人员自行承担。
六、本公告的招聘事宜由科创区党群工作部负责解释。
监督电话：科创区纪检监察办公室：(0816)6336101
咨询电话：科创区党群工作部：(0816)6334518
科创区党群工作部
2021年8月13日
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（编辑：Libinu）
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