绵阳梓潼县2020年乡镇事业单位从西部计划中招聘6人公告(2)

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　　五、考核

　　此次考核招聘方式为实绩考核得分加面试。考核总成绩=实绩考核得分+面试成绩。

　　(一)实绩考核

　　实绩考核得分由服务期内获得表彰和年度考核优秀得分组成，其中获得县委、县政府及市级部门通报表扬每次得1分，获得市委、市政府及省级部门表彰(通报表扬)每次得2分，获得省委、省政府及以上表彰(通报表扬)每次得3分;年度考核评为省级及以上优秀等次的每次得2分。年度考核和表彰、通报表扬得分按年度计算，每年考核和表彰、通报表扬同类别只计算一次，取最高得分。

　　以上所有表彰和通报表扬以正式书面文件或证书为准，实绩考核得分计算截止时间为2020年12月7日。

　　(二)面试考核

　　面试考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不得进入招聘的下一环节。

　　六、体检

　　(一)根据招聘岗位人数，按照考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、选岗

　　选岗具体时间以电话通知为准。

　　八、综合考察

　　综合考察由招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　九、公示

　　综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因体检(因怀孕申请延期检查部分体检项目后体检不合格或主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补)、综合考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由县人力资源和社会保障局和团县委共同研究确定。如需递补，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　十、聘用

　　经公示无异议人员，应在规定时间内将有效的毕业证、学位证送交招聘单位。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由聘用单位按规定解聘。

　　十一、其他事项

　　1.本次考核招聘有关资格审查、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3.身份证、面试通知书是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　十二、招聘工作纪律

　　1.为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十三、疫情防控

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码，并于考前14天持续关注健康码状态。凡因填报虚假信息造成的不良后果由考生本人承担。

　　(一)报名、资格审查、面试、体检等环节前应密切监测个人体温及健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状时，应及时就诊，严禁带病参考。

　　(二)考生前往梓潼报名、资格审查、面试、体检途中应尽量乘坐私家车，如确需乘坐公共交通工具应做好个人防护，全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。

　　(三)考生在报名、资格审查、面试、体检等招聘过程中应佩戴口罩，并配合工作人员进行消毒、个人防疫健康信息码查验、体温检测等工作。

　　(四)为避免影响考试，来自国内疫情中高风险地区的考生，需持有本人报名、面试、体检前(含报名、面试、体检当日)7日内核酸阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。

　　(五)请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出面试考点、参加面试等应当全程佩戴口罩。建议考生准备手套、消毒湿巾、速干手消毒剂等防护物资。

　　(六)考生在资格审查前应签署《梓潼县2020年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(见附件3)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格，终止面试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　十四、本公告未尽事宜由梓潼县人力资源社会保障局负责解释。

　　考核招聘咨询电话：梓潼县人力资源社会保障局事业单位人事管理股：0816-8221496

　　考核招聘监督电话：梓潼县纪委监委：0816-8222029

　　附件1：《梓潼县2020年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件一览表》

　　附件2：梓潼县2020年从"大学生志愿服务西部计划"项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表

　　附件3：梓潼县2020年从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　附件1：

　　梓潼县2020年从大学生西部计划志愿者中直接考核招聘

　　乡镇事业单位工作人员岗位和条件一览表

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