2020年成都天府新区招聘(选调)优秀人才23名公告(2)

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　　■笔试开考比例

　　报名结束后，同一岗位的选调人数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考笔试，确属特殊岗位，经主考机关同意后可放宽至1∶2;达不到开考比例的，调减相应岗位选调人数直至取消该岗位，相关情况将于2020年9月16日在四川天府新区成都管委会网站“通知公告”栏(http://www.cdtf.gov.cn/cdtf/c130527/common_list.shtml，下同)公布。已缴费但岗位被取消的应聘人员，可于2020年9月18日前的工作日内凭本人身份证到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号4楼)办理退费手续，逾期不再受理。

　　4、考试与资格审查

　　考试采取笔试、面试、综合考察相结合并逐轮淘汰的方式进行，每轮成绩不计入下一环节，应聘人员最终考试成绩以综合考察成绩为准。

　　■ 笔试

　　1.笔试时间：暂定2020年9月19日(具体以《准考证》通知时间为准)。

　　2.笔试地点：详见《准考证》。

　　3.笔试科目：《对策研究》(卷面满分为100分)，笔试内容主要测试与选调岗位职责相关的文字写作能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。

　　4.成绩公布：2020年9月28日前在四川天府新区成都管委会网站“通知公告”栏公布笔试成绩、进入资格审查人员名单及下一环节相关事项，请应聘人员注意查看。

　　■ 资格审查

　　进入资格审查人员名单按照同一岗位选调人数与进入资格审查人员1∶5的比例确定，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格审查人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)，与笔试成绩一起公布;达不到上述比例的，该岗位参加笔试的应聘人员全部进入资格审查。

　　1.审查时间和地点：详见相关公告。

　　2.审查方式：应聘人员持本人有效身份证以及相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查;资格审查合格者现场领取《面试通知书》。

　　需提交资料：①本人有效第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证等)原件及复印件1份;留学回国人员需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件1份。②《应聘资格审查表》2份。③按照干部管理权限由人事主管部门出具的同意应聘的材料原件1份，内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、从事相关工作经历及年限、入党时间、身份编制类别、现任职务以及是否同意应聘等信息。④能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如发表的文章或起草的优质文稿、取得的资格证书等)原件及复印件1份。

　　3.注意事项。①资格审查贯穿整个选调工作，任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，都可取消其应聘资格。②未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃。③应聘人员未按要求参加资格审查、资格审查不合格或本人主动放弃的，在面试前一天上午12:00前根据笔试成绩从高分到低分依次递补，并电话通知递补人员。

　　■面试

　　1.面试方式、时间及地点见《面试通知书》。

　　2.面试开考比例：同一岗位的选调人数与实际参加面试人数原则上达到1∶2方可开考面试，确属特殊岗位，经主考机关同意后可放宽至1∶1;达不到开考比例的，调减相应岗位选调人数直至取消该岗位。

　　3.面试成绩：满分100分，最低合格线为80分。面试成绩将在四川天府新区成都管委会网站“通知公告”栏公布。

　　■综合考察

　　进入综合考察人员名单原则上按照同一岗位选调人数与进入综合考察人员1∶2的比例确定，确属特殊岗位，经主考机关同意后可放宽至1∶1;在最低合格线上根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定(如进入综合考察人员最后一名面试成绩出现并列，一并进入)，并与面试成绩一并公布。综合考察由主考机关组成考察组，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，最低合格线为80分。综合考察成绩将在四川天府新区成都管委会网站“通知公告”栏公布。

　　5、体检

　　(一)进入体检人员名单按照同一岗位选调人数，在最低合格线上根据应聘人员综合考察成绩从高分到低分依次等额确定，并与综合考察成绩一并公布。

　　(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

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