2020年海南省公务员招录考试1170人公告(2)

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　　4.打印准考证 报考人员通过资格审查的，于2020年8月18日9∶00后登录网上报名系统打印报名表和准考证。

　　三、考试内容和时间

　　考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目考试范围为《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》，公安专业科目考试范围为《2020年度公安机关面向社会招录人民警察考试大纲》。

　　(一)笔试

　　根据疫情防控要求，参加考试的考生须符合考试期间疫情防控的条件，报名后请务必密切关注报名网站发布的相关信息及国家、海南省有关疫情防控公告信息，做好参加考试的准备。

　　1.公共科目笔试

　　公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。

　　2.专业科目笔试

　　公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。

　　3.笔试时间

　　公共科目笔试时间：2020年8月22日。

　　专业科目笔试时间：2020年8月23日。

　　(具体考试时间、地点详见准考证)

　　4.笔试成绩计算

　　笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：

　　甲类、乙类笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%。

　　公安甲类、公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业知识×30%。

　　海南省生源(或海南省户籍)的少数民族人员报考少数民族县(市)或省直单位驻少数民族县(市)职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。

　　笔试合格分数线公布后，报考人员可登陆网上报名系统查询本人笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线划定

　　笔试结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。

　　分别为：(1)市(地)以上机关线;(2)非少数民族县(市)线;(3)少数民族县(市)线;(4)艰苦边远地区乡镇线。

　　对专门面向残疾人招考的职位，在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。

　　6.笔试成绩和笔试合格分数线发布

　　笔试成绩和笔试合格分数线在南海先锋网和省考试局网站发布。

　　(二)面试

　　1.面试人选

　　根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的，比例为1∶2;计划录用9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　2.面试方式

　　面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

　　3.面试时间

　　面试时间在南海先锋网和省考试局网站发布。

　　4.面试合格分数线

　　(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

　　(三)考试综合成绩计算

　　达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低排序;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。

　　四、资格复审

　　进入面试范围的报考人员，面试前，由招录机关进行资格复审。

　　上述人员须向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证原件(未取得毕业证的2020年高校应届毕业生，需提供学校出具内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容的应届毕业生证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关报省委组织部同意后，取消报考人员参加面试或体能测评资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，招录机关审核后保留复印件，退回原件。

　　五、体能测评

　　在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省司法厅(各监狱、强制隔离戒毒所)、省高级人民法院分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

　　参加体能测评的报考人员，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。

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