2020年绵阳市安州区面向区外公开选调教师19名的公告(2)

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　　资格审查结果于2020年4月27日通过中共绵阳市安州区委、绵阳市安州区人民政府网站进行公示(登录http://www.anzhou.gov.cn，先后进入“政务公开”—“重点领域信息公开”—“教育”栏目)。

　　(三)综合考核

　　综合考核包括业绩考核、笔试、面试，由区教育和体育局、人力资源和社会保障局统一安排，选调单位按照下列工作要求和程序组织实施，区纪委监委驻区教体局纪检监察组、区教体局对选调工作进行全程监督。

　　1.业绩考核。业绩考核按照《绵阳市安州区教师业绩考核量化办法》进行，并于报名时进行现场确认。业绩考核得分于4月27日在中共绵阳市安州区委、绵阳市安州区人民政府网站进行公示(与资格审查合格人员同时公示)，公示期为3天。

　　2.笔试。资格审查合格人员按照规定的时间到规定地点参加笔试，未按规定时间参加的视为自动放弃。笔试时间、地点、要求等相关事项由选调单位以电话方式提前通知到资格审查合格人员。

　　(1)笔试时间：2020年5月10日(9：00—11：00)

　　(2)笔试地点：统一地点(待定)

　　(3)笔试内容：笔试成绩满分为100分。笔试内容为现行教材相关学科知识和运用能力等。笔试成绩于5月11日在中共绵阳市安州区委绵阳市安州区人民政府网站进行公示，公示期为3天。公示无异议，按照选聘岗位数1:3的比例，根据“业绩考核得分×20%+笔试成绩×40%”从高到低顺序依次确定进入面试人选;进入面试人员比例不足1:3时，全部进入面试环节。

　　3.面试(试讲)。进入面试人员按照规定的时间到规定地点参加面试，未按规定时间参加的视为自动放弃。面试时间、地点、要求等相关事项由选调单位提前通知到进入面试人员。

　　(1)面试时间：2020年5月16日上午9点。

　　(2)面试地点：统一地点(待定)

　　(3)面试内容：面试成绩满分为100分，采取试讲方式进行，主要考察个人职业素质和综合业务能力。具体面试程序及要求由选调单位负责确定。

　　(四)确定体检人选

　　综合考核得分于5月17日在中共绵阳市安州区委、绵阳市安州区人民政府网站进行公示，公示期为3天。根据选聘岗位职数，按照综合考核得分(业绩考核得分×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%)从高到低依次等额确定考察人选。综合总成绩相同，按面试成绩从高到低顺序依次等额确定考察人选，面试成绩再相同，按笔试成绩从高到低顺序依次等额确定体检人选。面试成绩低于75分者，不能参加体检，不能确定为考察人员。

　　(五)体检

　　体检由选调单位组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点等事项由选调单位提前通知到相关人员。体检费用由参加体检人员承担。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出，体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间到指定地点集中参加体检者，视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的缺额，根据空缺名额按照综合考核得分从高到低依次等额递补，并通知其体检。

　　(六)考察

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考核将征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的缺额，经研究同意后按照考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

　　(七)公示

　　对体检、考察合格在绵阳人事考试网及中共绵阳市安州区委、绵阳市安州区人民政府网站公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟选调人员公示结束后，公示无异议，取得选调资格;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，取消选调资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓确定为选调人员，待查清后再决定是否选调。

　　(八)调动(聘用)

　　取得选调资格人员，按程序办理调动(聘用)手续。此次考核选调人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

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