2019年梓潼县从“三支一扶”志愿者中招聘2名乡镇卫生院工作人员公告(2)

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　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考核成绩如出现并列，则加试结构化面试。

　　(二)体检由梓潼县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网公布，不再另行通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补由主管部门和梓潼县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、综合考核

　　考生体检合格后，由县人社局组织考生按照考试成绩高低选岗确定具体招聘单位。招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

　　七、公示

　　综合考察合格者确定为拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网和梓潼县人民政府网公示7天。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　经公示无异议的，由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局备案同意后办理聘用等手续。

　　因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，经县人力资源和社会保障局与招聘单位及主管部门共同研究批准后，按照考试成绩从高分到低分依次等额进行递补。

　　八、聘用

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

　　经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证送交招聘单位。

　　招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人社局审核确认。梓潼县人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过梓潼县人社局审核确认的人员取得聘用资格。报绵阳市人社局备案完成后，按相关规定予以办理聘用手续。

　　未经招聘单位同意,逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位凭梓潼县人社局的聘用确认通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

　　九、工作纪律

　　(一)为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十、本公告由梓潼县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0816-8221496(梓潼县人社局事业单位人事管理股);

　　监督电话：0816-8222029(梓潼县纪委监委)。

　　附件：1.梓潼县从"三支一扶"计划志愿者中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表

　　2.梓潼县2019年从“三支一扶”计划志愿者中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件一览表

　　2019年12月6日

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