2019年贵州省检察机关招聘聘用制书记员910人公告(2)

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　　(2)岗位基础知识测试。满分100分，占总考试成绩的60%。采用电子化考试，报考人员在计算机上进行作答。主要测试报考人员的法律基础知识，以及书记员岗位相适应的业务素质和工作能力等相关知识。试题为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题、判断题。考试时间60分钟。

　　(3)考试时间：2019年9月28日(具体时间详见《准考证》)。

　　(4)考点：统一设置在贵阳市(详细考试地址见《准考证》)。

　　(5)考试成绩于2019年9月30日下午14:00后公布，报考人员可登录报名网站进行查询。

　　速录技能测试成绩低于60分(计算机速录低于听打70字/分钟或准确率低于95%)为不合格。速录技能测试合格者，方可按规定比例折算岗位基础知识测试成绩再加上加分后进行排名，从高分到低分按规定比例进入现场资格审查(末位并列的，一并进入)。

　　2. 加分

　　(1)加分公布。加分情况于9月23日在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上公布，报考人员如有异议，请于9月23日前向各招聘检察院政工部门反映。

　　(2)根据各招聘检察院的招聘计划，按规定比例折算岗位基础知识测试成绩加上加分(岗位基础知识测试成绩60%+加分)后进行排名，从高分到低分按3:1的比例确定进入现场资格审查人员名单(末位并列的，一并进入)。进入现场资格审查人数与招聘计划数的比例低于1.2:1的，应层报省检察院同意后调整招聘计划。

　　进入现场资格审查人员名单于10月8日在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上进行公布。

　　3.现场资格审查

　　(1)资格审查按照分级负责原则，采取现场审查方式进行。贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员的资格审查，由贵州省人民检察院检察官管理处负责;各招聘检察院政工部门负责本院报考人员的资格审查。

　　(2)现场资格审查时间：10月10日9：00—17：00。

　　(3)进入现场资格审查人员应携带《报名表》(一式两份)、本人近期同底免冠1寸正面彩色证件照片3张、有效居民身份证、学历学位证书、加分佐证材料的原件及复印件等相关材料(建档立卡贫困户须出具《建档立卡贫困户人口信息表》，并经所属村居委会盖章确认)，在规定时间内到所报考检察院的政工部门参加现场资格审查(详细地址另行通知)。报考人员为在职人员的，需提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

　　(4)经现场资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的报考人员，取消其进入下一环节资格。该职位出现的空缺，按排名从高到低依次确定递补人员，并进行资格审查。招聘单位在10月11日12:00前无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　(5)现场资格审查合格人员进入面试环节，并在资格审查现场领取面试准考证。各招聘检察院进入面试人数与招聘计划数的比例达不到1.2:1的，应层报省检察院同意后调整招聘计划。

　　4.面试。满分100分，占考试成绩的40%。面试由各招聘检察院组织实施。

　　(1)方式及内容。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。

　　(2)时间：10月12日(具体时间见面试准考证)。

　　(3)地点：贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员面试考点设置在贵阳市;其他检察院报考人员面试考点设置在各招聘检察院所在地(详细地址见面试准考证)。

　　(4)面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺，本次面试不再递补。

　　5.总成绩计算

　　面试后，各招聘检察院按规定比例折合计算报考人员总成绩(岗位基础知识测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分)及名次，根据招聘计划，从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。报考人员各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩相同的，以岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和由高到低确定名次;岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和相同的，以岗位基础知识测试成绩由高到低确定名次。

　　进入体检人员名单于10月15日在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上进行公布。

　　(三)体检

　　体检由各招聘检察院组织实施，在县级以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。报考人员因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由报考人员自己承担。

　　(四)考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，由各招聘检察院政工部门参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》规定组织实施对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经省检察院同意，可在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补。

　　(五)报批

　　经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由各招聘检察院层报至省检察院审批。

　　(六)公示

　　由省检察院将拟聘用人员在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用合同签订及等级确定

　　经考试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，由省检察院批复为聘用人选。由招聘检察院按照《关于印发<贵州省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)>及相关细则的通知》(黔高法〔2019〕98号，以下简称《通知》)有关规定办理入职试用，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式聘用，签订3年期聘用合同;考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

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