2019年新疆和田地区面向社会公开招聘633名事业单位工作人员简章(2)

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　　(二)笔试

　　笔试工作由和田地区人事考试中心负责组织实施。

　　1.笔试科目。

　　(1)公共科目：《行政职业能力测验》;

　　(2)专业科目：报考附件3(5%人才储备计划)的考生考《相关专业测试》，其他考生考《公共基础知识》;

　　(3)笔试试卷命制：使用国家通用语言文字统一命制。

　　以上所有考试科目满分均为100分，所有考生均用国家通用语言文字答题。

　　2.笔试加分。

　　(1)使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;

　　(2)“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员，报考非特设岗位的笔试成绩加5分;报考特设岗位的不加分。

　　(3)烈士、因公牺牲的警察配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　(4)大学本科及以上毕业生报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位，笔试成绩加5分;

　　符合上述多项条件者，以单项最高加分计算，不累计加分。不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。考生在报名中要认真如实填写加分项目，因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。

　　3.笔试时间及地点: 2019年9月7日。

　　(各科目笔试具体时间、地点以核发的准考证为准)。

　　4.笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况由和田地区事业单位招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，在公布笔试成绩时一并公布。对有一科缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。

　　5.笔试成绩公布。笔试成绩于2019年9月20日起，在和田地区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查入闱人员确定。

　　在笔试合格分数线以上，根据报考职位，由高分到低分按下列原则确定入闱人员：招聘1-2人的职位，按照1：3的比例确定;招聘3-10人的职位，按照1：2的比例确定;资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补;笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。逾期未能参加资格审查的考生，按自动放弃处理。

　　2.资格审查要求。

　　资格审查由和田地区人力资源和社会保障局会同相关业务部门按照《简章》明确的具体条件进行审查，地区纪委监委负责全程监督。

　　资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的其他证件原件、复印件参加资格审查。其中：

　　(1)大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者办公室(地区团委)出具的相关证明;

　　(2)大学生村官，须提供地委基层办出具的相关证明;

　　(3) “三支一扶”人员，须提供地区公共就业服务局出具的相关证明;

　　(4)自治区统一选派到和田地区工作的选派生、选调生、留疆战士的配偶须提供单位证明和结婚证原件、复印件，地委组织部公务员科开具的相关证明;

　　(5)革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女，须提供相关文件或证明材料;

　　(6)和田现役军人的配偶报考，须提供现役部队出具的证明材料。

　　(7)和田地区引进急需紧缺和高层次人才及配偶，须提供单位证明、结婚证原件、复印件和地、县(市)组织、人社部门出具的相关证明。

　　(8)由组织部牵头赴内地高校招录的优秀毕业生配偶报考，需提供结婚证原件、复印件，组织部公务员科出具的相关证明。

　　(9)和田统一赴内地招募的临聘教师，需提供单位证明和县市教育局出具的相关证明。

　　(10)社区临时工作人员，需提供单位证明和组织或人社部门的相关证明。

　　(11)退役士兵，需提供退役士兵证。

　　(12)残疾人，需提供残疾证和地区残联出具的相关证明。

　　招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业参照《新疆维吾尔自治区2019年公开考试专业参考目录》

　　资格审查工作中如发现有政治条件不符、组织或参加非法宗教活动者，一律取消面试资格，并记入个人档案。

　　3.资格审查时间：2019年9月23日-9月25日

　　4.资格审查地点：和田市昆仑路42号和田地区人力资源和社会保障局一楼大厅

　　(四)面试

　　1.面试组织。

　　面试工作按照和田地区事业单位招考领导小组的统一要求组织实施，地区纪委监委负责全程监督。

　　2.面试时间、地点。

　　面试时间：2019年9月28日-9月30日

　　地点：和田市昆仑路42号和田地区人力资源和社会保障局

　　3.面试要求。

　　面试采用国家通用语言文字答题，采取结构化面试方式进行。

　　面试开始前30分钟考生到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　4.面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入下一环节。面试费用40元。

　　5.总成绩计算。

　　管理岗位=笔试成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%

　　专业技术岗位=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节。笔试成绩相同的，5%人才储备岗位按《相关专业测试》、其他岗位按《公共基础知识》成绩高低排序确定，成绩高的进入下一环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入下一环节。

　　(五)体能测评(公安系统职位)

　　报考公安系统职位的考生须进行体能测评。体能测评只进行一次。体能测评由地区人力资源和社会保障局、地区公安局共同组织。体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺的，按总成绩从高分到低分顺次递补。

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