绵阳高新区2020年招聘社区专职工作者15名公告(2)

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　　具有助理社会工作师资格的加0.5分、具有社会工作师资格的加1分、具有高级社工师资格证的加1.5分;获得县(市、区)委、政府或市级部门表彰奖励的加0.5分/次，获得市委、市政府或省级部门表彰奖励的加1分/次，获得省委、省政府及以上表彰奖励的加1.5分/次;有1年(截止招聘公告发布之日)以上社区工作经验的劳动保障退管员、协理员、网格员、残疾人专干加0.5分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”和“一村(社区)一名大学生干部”的人员，服务期满政策规定年限且考核合格可加0.5分，退役军人加0.5分;累计加分不超过2分，直接计入笔试折合后成绩，形成笔试总成绩。

　　申请加分的报考者须在现场报名时一并提交以下加分材料。

　　(1)具有助理社会工作师、社会工作师以及高级社会工作师资格的需提供相应的资格证书。

　　(2)获得省、市、县(区)委、政府或省、市级部门表彰奖励的报考者需提供相应奖励证书或奖励文件。

　　(3)有1年(截止招聘公告发布之日)以上社区工作经验的劳动保障退管员、协理员、网格员、残疾人专干报考，需提供主管部门出具的证明材料。

　　(4)基层服务项目人员须提供身份证、服务合同(协议)、服务所在地县以上项目管理部门盖章和本人签字的《基层服务项目人员加分申请》(附件3)、服务期间的年度考核表等材料原件及复印件。

　　(5)退役大学生士兵须提供身份证、学习证书、退役大学生士兵加分申请、《退出现役证》、《优秀士兵证》及有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

　　上述材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。拟加分人员情况于2020年12月11日在在绵阳高新区政务网“http://www.myht.gov.cn”、绵阳高新人才网“http://www.myshiphr.com”公示。

　　5.笔试结束3日内，在绵阳高新区政务网“http://www.myht.gov.cn”、绵阳高新人才网“http://www.myshiphr.com”公布笔试成绩。

　　6.笔试结束后，根据报考者笔试成绩，按岗位招聘人数和面试入围人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格人员。最后一名面试入围资格人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围资格人员。因报考者自动放弃考试，致岗位招聘人数与面试入围人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格。

　　(二)面试

　　1.面试根据岗位特点，主要测试参考者的知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力，面试满分为100分;

　　2.面试的具体事项在绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看;

　　3.实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃面试资格;

　　4.面试人员面试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员;

　　5.参加面试人员考试总成绩公示和体检、考察等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公告。

　　七、体检

　　1.根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次确定体检人员;如考试总成绩和面试成绩均相同，则由用人单位组织考察后进行筛选。

　　2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.因个人原因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经批准可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　4.体检所需费用均由报考者承担。

　　八、考察

　　对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，经批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。

　　九、公示

　　经考察程序后确定的拟聘人员，在绵阳高新区政务网、绵阳高新人才网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因任何原因出现的岗位空缺均不再递补。

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（编辑：Libinu）