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2019年恒丰银行云南昆明分行社会招聘若干人的启事

2019-08-19 17:14:33 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:恒丰银行

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2019年恒丰银行昆明分行社会招聘若干人的启事

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

  截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

  恒丰银行昆明分行成立于2010年11月10日,作为恒丰银行在云南省设立的一级分行,在全省的9个州市拥有18家分支机构。昆明分行入滇以来,坚持以金融浇灌实体经济,坚持绿色发展,满足云南产业转型升级及百姓金融需求,深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、脱贫攻坚等重大项目的实施,为企业提供全方位的金融综合解决方案。

  恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘部门及岗位

  (一)公司金融部负责人

  1.工作地点:昆明市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责分行公司业务和机构业务的统筹管理与组织推动,组织实施分行公司业务和机构业务的业务规划、营销管理和市场拓展。

  (2)负责推进公司业务战略目标的落地。

  (3)组织推动分行完成公司业务考核计划。

  (4)负责与总行公司金融部及分行相关职能部门、经营机构间公司业务的协调、对接和联动工作。

  (5)根据需要对重点客户和重大项目进行牵头或协作营销。

  4.岗位要求:

  (1)全日制本科(含)以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3)公司业务管理部门工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年,熟悉国家发展趋势、行业产业政策,熟练掌握银行业务知识及营销技能。

  (4)有较强的业务统筹、营销能力,有业务发展战略制定及执行能力,工作主动细致,善于沟通,有较好的部门管理能力。

  (二)交易银行部负责人

  1.工作地点:昆明市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责制定分行公司网络现金、贸易金融业务发展规划与营销指引,管理并落实规划的执行与实施,开展业务及同业研究。

  (2)负责营销管理,负责公司网络现金、贸易金融业务范围内的营销方案策划及组织,在全行品牌统一框架下,开展产品策划和宣传。

  (3)负责对经营部门和辖内分支机构提供产品指导、销售支持和业务培训。

  4.岗位要求:

  (1)全日制本科(含)以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3)交易银行管理部门工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年,熟悉贸易金融业务政策,熟练掌握贸易金融业务知识及营销技能。

  (4)有较强的业务统筹、营销能力,有业务发展战略制定及执行能力,工作主动细致,善于沟通,有较好的部门管理能力。

  (三)同业金融业务管理部负责人

  1.工作地点:昆明市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划,并组织实施.

  (2)负责组织制定和完善分行同业产品业务制度、并组织实施;

  (3)制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略,负责核心交易对手、直销客户的营销工作;

  (4)指导和推动金融同业、票据及托管等业务,组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设;负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作。

  4.岗位要求:

  (1)全日制本科(含)以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3从事银行同业业务工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年,熟悉同业业务政策、市场及操作模式,熟练掌握同业业务知识及营销技能。

  (4)有较强的同业业务规划及营销能力,工作主动细致,善于沟通,有较好的部门管理能力。

  (四)办公室负责人

  1.工作地点:昆明市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责分行对外公共关系协调管理、行内综合事务管理,以及银监、人行及各级党政机关工作对接,并与总行条线管理部门对接联络。

  (2)负责分行公文流转、工作督办管理、重要证照管理、印章管理及档案管理、会务管理工作。

  (3)负责分行企业文化、品牌建设、新闻宣传、舆情管理工作。

  (4)负责牵头实施分行办公场所绿化、保洁、接待、公务用车等各项后勤保障工作。

  (5)负责牵头组织分行机构建设、办公场所维修、非科技类固定资产盘点管理工作。

  (6)负责分行安全保卫工作。

  (7)负责分行各部门发起的需由办公室协同推进的工作。

  4.岗位要求:

  (1)全日制本科(含)以上学历。

  (2)年龄45周岁(含)以下。

  (3)办公室部门工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年,熟悉办公室管理工作内容。

  (4)有较强的综合事务统筹及管理能力,工作主动细致,善于沟通,有较好的部门协调能力。

  

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(编辑:yangsh)
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