2017年新疆呼图壁县公安机关招聘事业性岗位警务辅助196人公告

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经县委、县人民政府批准，为进一步加强便民警务站队伍建设，做好呼图壁县公安机关招聘事业性岗位警务辅助人员工作，特制定本招聘简章。

　　一、招聘计划

　　2017年呼图壁县公安机关招聘事业性岗位工作人员196名，具体招聘职位及条件详见附件。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.退役士兵;

　　2.呼图壁县公安机关在岗警务辅助人员，具体在岗警务辅助人员身份，由县公安局出具证明确认。(含呼图壁镇、园户村镇便民警务站警务辅助人员，以2017年11月30日前发放工资人员为准);

　　下列人员不在此次公开招聘范围

　　1.呼图壁县在岗事业性岗位警务辅助人员、同工同酬(编制外)人员;

　　2.近三年来，参加呼图壁县同工同酬(编制外)、事业性岗位考试招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　3.2017年已招录同工同酬(编制外)工作人员辞职的、同工同酬(编制外)工作人员入闱或补录放弃职位的;

　　4.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　5.参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;

　　6.被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

　　7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　8.立案审查尚未作出结论的;

　　9.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　10.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　11.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

　　12.法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

　　13.曾因报考公安机关便民警务站事业性岗位，考察阶段未通过的，以及被录用或被补录但未报到或因故解除劳动合同的。

　　14.保洁员、厨师、治保主任三类人员不在此次招聘范围内。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2.年满18周岁及以上，35周岁及以下或符合职位招考年龄要求，详见职位表(报名人员年龄的界定，以发布简章起始日期为准进行推算，18周岁以上、35周岁以下即：1999年12月5日至1981年12月5日期间出生，以此类推);

　　3.高中(含职业高中、技校)及以上学历;

　　4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘职位要求的其他条件。

　　三、招聘时间安排

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2017年12月6日—12月8日;

　　2.报名地点：呼图壁县人社局一楼大厅西南角(就业政策咨询服务柜台)

　　(二)笔试、面试、体能测试、体检、考察具体时间另行通知;

　　本方案确定的时间、地点、招聘职位等，如因特殊情况需要变更的，由县招聘办通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安局专网公布。

　　四、招聘程序

　　(一)发布简章

　　2017年12月5日，通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安局专网发布招聘简章。

　　(二)现场报名、缴费、资格审查

　　1.符合报考条件人员，填写报名表并携带毕业证、有效身份证、户口本、公安局出具证明、一寸免冠正面照片4张以及招聘职位所需的其他证明材料原件、复印件到呼图壁县人力资源和社会保障局一楼大厅(西南角就业政策咨询服务柜台)报名，初审合格后缴纳报名费15元，考务费40元。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

　　2.资格审查。由县人力资源和社会保障局、县公安局、县纪检委联合对报名人员条件进行资格审核。对在资格审查中出现的问题，及时报呼图壁县公安局招聘事业性岗位警务人员工作领导小组进行专题研究。

　　(三)组织笔试、加分、公布成绩

　　1.笔试由县人力资源和社会保障局负责统一组织。笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，具体科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　2.笔试加分：县公安局负责报名考生具体加分数，县纪检委、人社局负责复审。

　　(1)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，笔试成绩加5分;

　　(2)服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上的退役士兵加5分;

　　(3)公安院校毕业生加5分;

　　(4)呼图壁县公安局在岗警务辅助人员中的退役士兵，笔试成绩加5分。

　　(5)各乡镇派出所在岗警务辅助人员报考本乡镇派出所职位的(职位：100401至100407)，笔试成绩加2分，符合上述(1)至(4)条件的，只加一次不累计加分。

　　(6)呼图壁县公安局在岗警务辅助人员每工作年满一年的，笔试成绩加1分(由县公安局负责界定具体工作年限，以签订劳动合同时间为准)。

　　(7)呼图壁县公安局在岗警务辅助人员中被州、县级评为“优秀协警”的，笔试成绩加3分(以最高荣誉计算一次)。

　　第(1)至(4)条符合上述两项及以上条件的不累计加分。第(6)和(7)条加分项只适用于综合岗(100501至100503)，符合上述两项及以上条件的累计加分。在本次综合岗资格审查中，经审核发现不符合加分条件的，不予加分。符合加分条件，在资格审查阶段因个人原因未按时提交相关印证材料的，不再加分。

　　3.笔试成绩由县人力资源和社会保障局，通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安局专网进行统一公布。

　　(四)面试通知单领取

　　1、面试人员的确定：根据笔试总成绩，从高分到低分拟招聘人数，职位代码(100101至100407)岗位按1:2比例确定进入面试人员，职位代码(100501至100503)综合岗按1:3比例确定进入面试人员。不够比例的按实际人数进入面试。(到县人社局报名处领取面试通知单)。

　　2、面试通知单领取、面试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　1、在应聘领导小组办公室的安排下，采取结构化面试方式进行。面试考官组由5人组成，1名主考官和4名考官组成。工作人员由1名记分员、1名核分员和1名监督员组成。工作人员由领导小组从人力资源和社会保障局、县公安局抽调。

　　2、面试要求：面试时，考生需提供面试通知单和有效期内身份证。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。面试正式开始后迟到的考生取消其面试资格。

　　3、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，成绩当场公布。达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩通过呼图壁县政府网和呼图壁县公安局专网予以公布;每个招聘职位，按高分到低分依次进入体能测试环节。

　　(五)体能测试

　　体能测试工作由县招聘办负责，县公安局负责制定工作方案并组织实施。

　　1.参加体能测试人员为招聘职位面试成绩合格人员。测试成绩当场公布。

　　2.体能测试时间、地点及相关事宜由县公安局负责通知。

　　3.体能测试参照2016年昌吉州公安系统公开招录便民警务站事业性岗位工作人员体能测试(补录)标准执行。

　　通过呼图壁县人民政府网和呼图壁公安局专网统一公布体能测试结果。

　　(六)体检

　　体检工作由县招聘办组织实施。

　　1.在体能测试合格人员中，根据总成绩由高分到低分，按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检入闱人员。体检在纪检、人社和用人单位共同监督下，采取编号隐名的方式进行。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.考生对体检结果有异议的，经县招聘办批准，在指定的二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从本职位体能测试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

　　通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安局专网统一公布体检结果。

　　(七)考察

　　考察工作由县公安局负责组织实施。考察前须制定《考察工作方案》。

　　考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的，从本职位体能测试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并再组织体检、考察。考察期间，不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后，县公安局以书面形式将考察报告和考察合格人员花名册报县招聘办。

　　(八)公示

　　对确定的考察合格人员名单通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安专网进行公示。公示期为3个工作日。

　　(九)聘用

　　公示结果无异议后或虽有异议不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。

　　招聘人员参照事业编制管理，与用人单位签订《劳动合同》，工资由县财政承担。工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行，建立正常的工资晋升机制。用人单位按照《劳动合同》为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

　　招聘人员试用期六个月。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。

　　(十)岗前培训：岗前培训工作由县公安局组织实施。

　　五、工作监督

　　(一)公开招聘工作接受各级纪检(监察)部门、社会各界的监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘办会同纪检、监察部门按有关规定予以查处。

　　(二)对招聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生，取消其进入下一环节资格;对情节严重造成社会恶劣影响的考生，3-5年内取消其呼图壁县公开招聘考试资格。

　　(三)参与公开招聘的工作人员，按相关规定实行回避制度。对违反工作纪律和相关规定的考官、工作人员进行查处;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　附件一：职位表

　　附件二：报名表

　　呼图壁县人力资源和社会保障局

　　2017年12月5日
 

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