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重庆市长寿区2017年暑假公开选聘城区学校143名教师简章

2017-06-28 18:38:55 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：未知

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【导读】绵阳人事考试最新招考资讯：重庆市长寿区2017年暑假公开选聘城区学校143名教师简章，报名时间：2017年7月19日，笔试时间：2017年7月22日，面试时间：2017年7月23日。关注川东北华图官方微信，最新招考，海量资料，在线网课，免费领取！四川教师公招交流Q群：464901953。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

　　重庆市长寿区机构编制委员会办公室

　　重庆市长寿区教育委员会

　　2017年暑假公开选聘城区学校教师简章

　　为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续健康发展，根据区编办、区人社局《关于印发教育系统事业单位人员招聘和流动工作实施意见的通知》(长编办〔2010〕32号)，区委组织部、区人社局、区编办《关于进一步规范机关事业单位工作人员调动的通知》(长组发〔2016〕103号)，区编办《关于调整我区机关事业单位人员流动年龄的通知》(长编发〔2016〕29号)等文件精神，区人社局、区编办、区教委现面向全区初中、小学公开选聘城区学校教师。

　　一、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、选聘岗位及名额

　　本次公开选聘城区学校教师共143名，其中城区初中11名、城区小学⑴ 84名、城区小学⑵ 48名。具体选聘岗位及名额，详见《长寿区2017年暑假公开选聘教师岗位及人数一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

　　三、选聘范围、对象及条件

　　㈠选聘范围、对象

　　⒈城区初中

　　在全区教育系统现任初中在职在编教师中选聘。

　　⒉城区小学

　　在全区教育系统现任初中、小学在职在编教师中选聘。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不属于选聘范围。

　　㈡选聘条件

　　⒈遵守宪法和法律;

　　⒉具有良好的品行;

　　⒊具有正常履行职责的身体条件;

　　⒋具有长寿区中小学在职在编教师身份;

　　⒌缺编、平编学校年龄在45周岁及以下(1972年9月1日及以后出生);超编学校年龄放宽至50周岁及以下(1967年9月1日及以后出生)。超编、平编和缺编学校名单详见附件2。

　　⒍具有国民教育大学本科及以上学历;

　　⒎在我区农村学校从事中小学教育教学工作5年及以上，或在我区城区学校从事中小学教育教学工作3年及以上(截止时间为2017年8月31日);

　　⒏所学专业与选聘岗位相同或相近(前、后学历所学的专业均可)，或任教选聘岗位教育教学工作3年及以上(截止时间为2017年8月31日)、且2017年春期仍在从事选聘岗位的教育教学工作(经上级组织批准的借用、上挂人员，借用、上挂期间视为仍在从事借用、上挂前原从事岗位的教育教学工作);

　　⒐具有相应的教师资格证书;

　　⒑语文岗位要求具有二级甲等及以上普通话等级证书，其他岗位要求具有二级乙等及以上普通话等级证书。

　　四、选聘程序和方法

　　㈠报名及资格审查

　　报考者只能选择一所选聘学校的一个岗位进行报名。

　　⒈报名方式

　　现场报名。

　　⒉报名时间

　　2017年7月19日(星期三)上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，逾期不予补报。

　　⒊报名地点

　　长寿区人力资源培训考评中心(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼，咨询电话：40469077、40892765)。

　　⒋报名所需材料

　　⑴《居民身份证》原件;

　　⑵毕业证书、学位证书原件(前学历和后学历);

　　⑶教师资格证书原件;

　　⑷普通话等级证书原件;

　　⑸笔试加分证明原件;

　　⑹由所在教管中心、直属学校(单位)签署“情况属实，同意报考”字样并加盖公章的《长寿区教育系统2017年暑假公开选聘教师报名表》(附件3，以下简称《报名表》);

　　⑺在农村学校从事中小学教育教学工作5年及以上，或在城区学校从事中小学教育教学工作3年及以上的证明材料;

　　⑻任教选聘岗位教育教学工作3年及以上(截止时间为2017年8月31日)、且2017年春期仍在从事选聘岗位的教育教学工作的证明材料;

　　第⑺⑻两项证明材料，详见《长寿区教育系统2017年暑假公开选聘教师任教年限和任教学科证明》(附件4)。

　　⑼近期同底免冠1寸彩色照片3张。

　　上述材料交验原件的同时，需提供复印件各1份。

　　⒌报名资格审查

　　区人力社保局、区教委共同对报考人员进行报名资格审查。经资格审查合格者，交验《报名表》和其他相关材料。

　　㈡开考比例

　　选聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算);无法递减的，取消选聘;属急需紧缺岗位的，经区人社局、区编办、区教委研究同意后，可适当放宽开考比例。

　　㈢考试

　　考试分为笔试和面试。

　　⒈笔试

　　⑴笔试方式

　　笔试采取闭卷考试的方式进行。

　　⑵笔试时间

　　2017年7月22日(星期六)上午9:00-11:00。

　　⑶笔试地点

　　区委党校教学楼。

　　⑷笔试内容及分值

　　笔试内容为：①教师专业标准，初中岗位考《中学教师专业标准》、小学岗位考《小学教师专业标准》，占10分;②教师职业道德规范(2008年修订)，占10分;③报考岗位的专业知识，占60分;④报考岗位的新课程理念，占20分。笔试总分为100分。

　　⑸笔试加分规定

　　①近五年来，区级赛课二等奖获得者，笔试成绩加2分;

　　②近五年来，区委教育工委、区教委表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德师风标兵、师德师风标兵提名奖、师德师风先进个人，区级赛课一等奖获得者，市级赛课二等奖获得者，笔试成绩加3分;

③近五年来，区级及以上党委、政府部门或市级及以上教育行政部门、人力社保部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，市级赛课一等奖获得者，笔试成绩加4分;

　　④在我区艰苦边远地区学校(包括洪湖镇称沱小学、洪湖镇三合小学、万顺镇白鹤林小学、万顺镇太文希望小学、葛兰镇大坝小学、石堰镇义和小学、龙河镇乐温小学、云台镇桥坝小学、云台镇青云小学、云台镇鲤鱼小学、海棠镇明金希望小学、海棠镇建生小学、海棠镇清泉小学、云集镇飞龙小学、云集镇玛瑙小学、云集镇石塔小学、飞龙九年制学校、黄葛九年制学校、石回九年制学校)连续工作10年及以上且现仍在艰苦边远地区学校工作的，笔试成绩加5分。

　　⑤根据区委教育工委、区教委《关于做好实验一小晶山小学借用学科教师工作的通知》(长教工委发〔2016〕55号)文件规定，借用人员在借用期间或借用结束后3年内，若符合城区学校面向全区中小学选聘教师的报考条件，借出单位原则上应同意其报考;借用期间年度考核为“合格”及以上等次者，笔试成绩可加5分。

　　以上5项加分，以最高层级加分分值为准，不实行累加。

　　2.面试

　　⑴面试比例及面试人选的确定

　　按选聘岗位数与面试人数1:2的比例(实验一小语文、数学岗位，按选聘岗位数与面试人数1:1.5的比例)，根据报考同一选聘学校同一岗位考生的笔试总成绩(笔试成绩+笔试加分)，从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人员笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。

　　选聘岗位数与面试人数未达到1:2的(实验一小语文、数学岗位，选聘岗位数与面试人数未达到1:1.5的)，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算)，其中，属急需紧缺岗位的，经区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽面试比例。

　　⑵面试时间

　　2017年7月23日(星期日)，当天上午9:00时正式开始面试。

　　⑶面试地点

　　区委党校教学楼。

　　⑷面试方式

　　采取讲课加黑板板书的方式进行。

　　⑸面试分值

　　面试分值为100分，其中讲课80分、黑板板书20分。

　　面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为考核对象。

　　⑹面试注意事项

　　参加面试的考生，须在面试当天上午7:30时前，准时到面试候考室报到。面试当天上午7:50时仍未到达侯考室者，按自动放弃面试资格处理。面试当天上午8：20时，第1号面试考生开始备课，备课时间为40分钟，9：00正式开始面试。每位考生面试时间为15分钟。

　　㈣考试考核总成绩的计算公式(四舍五入保留两位小数)

　　考试考核总成绩=(笔试成绩+笔试加分)×30%+面试成绩×70%

　　㈤考核

　　⒈确定直接考核对象

　　按照选聘岗位数额，根据报考同一选聘学校同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分等额确定直接考核对象。若进入考核最后一名考试考核总成绩出现并列时，则同时确定为直接考核对象。

　　⒉确定调剂考核对象

　　直接考核对象确定后，各选聘学校出现的岗位缺额，可在同一选聘类别内报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生中，由区人力社保局、区教委按照考试考核总成绩从高分到低分依次进行调剂。调剂时，区人力社保局、区教委应当告知考生调剂的选聘学校及是否服从调剂。若考生放弃调剂资格，则转入下一位符合条件的考生进行调剂，直到无法调剂为止。

　　同一选聘类别内调剂结束后若仍有岗位缺额，“城区小学⑴”报考同一岗位考试考核总成绩不低于60分的考生，可以调剂到“城区小学⑵”的相同岗位。反之，则不能。具体调剂办法，与同一选聘类别内的调剂办法相同。

　　每位调剂考生，只有一次调剂机会。

　　⒊对考核对象进行考核

　　由区人力社保局、区教委会同用人单位对考核对象的政治思想、现实表现、有无违法犯罪等情况等进行综合考核，并再次对其进行资格复审。

　　因综合考核、资格复审不合格或经确认自动放弃综合考核资格出现的缺额，以及综合考核以后环节出现的缺额，不再递补。

　　㈥公示

　　考核合格人员在长寿区教育信息网(http://www.cqcsedu.cn)和长寿区人民政府门户网站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示时间为5个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响选聘的人员，办理人事调动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》(渝人社发〔2015〕83号)中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。其中从超编学校选聘的教师，保留原岗位等级不变。

　　六、纪律与监督

　　选聘教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关规定，对招考工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选聘工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或选聘资格，并追究相关人员责任。

　　本简章由区人力社保局、区编办、区教委负责解释。