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公务员面试一般有两种形式，结构化面试和无领导小组面试。大部分地区采取的都是结构化面试，某些地区偶尔也会采用无领导小组讨论的形式。接下来我们就来介绍一下这两种面试形式。
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结构化面试是公务员面试的主要方式，在这里我们主要分析结构化面试包含哪些题型。通过分析历年各地公务员考试面试真题，我们发现，在公务员面试时有五类题型是经常出现的，分别是：自我认知与职位匹配类、沟通协调类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。考生要想在面试中取得高分，就必须清楚掌握这五类题型的特点和答题规律技巧等 |
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从公务员考试笔试成绩公布到面试开始，留给考生准备的时间是非常少的。考生如何在短时间内让自己的面试能力有质的提高，这就需要考生在面试准备时要注意方法和技巧，使自己能够从容的应对面试的各类问题，自信的展现出自己的能力与素质。 |
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在有限的时间里，抓住面试考察的核心，多做面试模拟题，是很有必要的。我们列举了一些面试模拟题，考生可以先不看参考答案，思考一下如果自己遇到这样的面试题，会如何作答。当然，想到很重要，用语言表达出来更重要，毕竟面试的语言表达能力也是相当重要的，在平日的练习中，考生们应重视起来。 |
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在公务员面试中，良好的语言表达能力能让考生获得高分，还有考官对考生的整体印象也很重要。很多考生在面试时容易忽略一些细节，让考生在关键时刻“掉链子”，拉低自己的分数。 |
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俗话说：狭路相逢勇者，想要在2017年公务员面试中取得高分，广大考生就要稳扎稳打，从了解面试基本情况、面试流程、面试题型到练习面试技巧，最后要做好面试冲刺准备，每一个环节都要用心准备。当然提高面试实力固然重要，而勇敢的心、淡定的气质、从容不迫的表现，则是你的另外的加分项。国家公务员考试网希望考生们都能有一个沉着的心态去面对考试，相信最终会收获自己心中渴望的成功！ |
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（编辑：绵阳华图）
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