您当前位置：公务员考试网公务员考试网 > 绵阳人事考试网 > 考试快讯 > 绵阳职业技术学院2017年考核招聘16名工作人员

绵阳职业技术学院2017年考核招聘16名工作人员

2017-03-27 11:34:45 绵阳华图教育 https://mianyang.huatu.com/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：绵阳人事考试网

绵阳职业技术学院2017年考核招聘16名工作人员由绵阳公务员考试网提供，更多关于绵阳公务员招聘,绵阳事业单位招聘,绵阳教师招聘,绵阳招聘信息的内容，请关注华图绵阳人事考试网！如有疑问请加【绵阳公务员考试交流群汇总】，更多资讯请关注绵阳华图教育公众号(myhtfx),绵阳公务员培训咨询电话：0816-2234867 18009053423 点击查看全省联系方式。

【导读】绵阳人事考试网招考信息：绵阳职业技术学院关于2017年考核招聘16名工作人员公告，报名时间：2017年3月28日至4月5日（双休日、节假日除外），考核时间初步定于4月中旬（具体时间另行通知），考核地点为绵阳职业技术学院内（绵阳市游仙区仙人路一段32号）。关注四川华图分校官方微信（SiChuanHuatu），最新招考，海量资料，在线网课，免费获取！事业单位备考Q群: 513544529。

绵阳职业技术学院

关于2017年考核招聘工作人员公告

根据事业单位考核招聘有关规定，绵阳职业技术学院拟公开考核招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况(附件3)

二、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

招聘全日制普通高等学校毕业的具有毕业证和学位证的硕士、博士研究生。具体要求见《绵阳职业技术学院2017年考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制。

（二）基本条件

应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见附件1）。其中年龄具体为：35周岁及以下（1981年3月28日以后出生），博士可放宽到40周岁及以下（1976年3月28日以后出生）。

4.愿意在招聘单位服务6年以上，未满规定服务年限不得调出。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、考核招聘名额

招聘名额详见《绵阳职业技术学院2017年考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》（附件1）。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

2017年3月28日至4月5日（双休日、节假日除外）。

（二）报名地点及方式

报名地点：绵阳市游仙区仙人路一段32号，绵阳职业技术学院行政楼三楼人事处（可乘46路公交车在终点站下车即到绵阳职业技术学院）。

联系电话：0816-2202010

报名方式：现场报名

（三）报名所需资料

1.《考核招聘专业技术人员报名表》（见附件）

2.身份证原件及复印件。

3.毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件 (不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书）。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心各学历层次学历、学位认证。

报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历、学位、专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符（专业以毕业证上所载专业名称为准），因不符而被取消报考、聘用资格，责任由考生自负。

4、在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。

五、考试考核

（一）、考核时间及地点

我校对资格初审合格人员，电话通知考核具体时间及地点。考核时间初步定于4月中旬（具体时间另行通知），考核地点为绵阳职业技术学院内（绵阳市游仙区仙人路一段32号）。

（二）、考核方式

采用面试（专业试讲）的考核方式。主要测试应聘者语言表达能力，逻辑思维能力、应变能力、解决问题的能力，专业知识掌握的深广度等。

（三）、考核成绩及体检人员的确定

考核成绩满分100分，其中面试占50%，专业试讲占50%。按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，并且总成绩不低于75分，如遇考核成绩低于75分的专业，则该专业取消招聘计划。未构成竞争岗位则由考核领导小组成员2/3以上表决通过方可进入体检环节。

六、体检

（一）体检项目和标准参照修订后的《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检工作由招聘学校统一组织到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经我校研究并报上级主管部门同意，按照考核最终成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（三）体检工作由我校组织实施。体检中任何环节考生弄虚作假，一经发现，视为体检不合格，取消聘用资格。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。

（四）体检时间另行通知。

七、综合考核

我校对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校研究后，报主管部门确定。如需递补，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。

八、公示

对经过试讲考核、综合面试、体检及综合考察等考核所确定的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、绵阳教育体育网及我校网站上进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校及专业、考核成绩、拟聘岗位等，同时公布市教育和体育局及我校的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　我校对公示期间反映有严重问题并查有实据的拟聘人员，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因此产生的空额，不再递补。

九、审核确认和聘用

经公示无异议者，我校按规定上报考生入编材料，由上级主管部门审核后办理聘用入编手续。应提供以下材料：

（一）《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》3份；

（二）在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。

（三）拟聘用人员需持本人身份证、政审证明、毕业证、学位证、人事档案等相关材料，在规定时间内到我校报到。与我校签订就业协议，并为其办理入编、档案代理和社会保险等有关手续。逾期未将上述材料送我校的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位、主管部门负责对应聘者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

此次直接考核招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

十、其他

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

招聘单位联系方式及联系人：周老师（电话：2202044）杨老师（电话：2201302）查老师（电话：2202010）