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四川分校

  2014年国考面试形式把控细节赢高分

  华图教育 郝媛媛

  一般情况下,我们公务员考试大部分地区采取的是结构化面试,而绝大部分参加结构化面试的考生都会觉得,要想在面试中取胜,关键就是答题内容要充实、有深度、语言流畅,条理清楚、对策的提出具有科学性、合理性、可操作性。那如果这样想的话就大错特错了,因为在结构化面试过程中,我们考生作为被测查对象接受考官的测查,一方面,考官会重点听考生答题的内容;另一方面,考官也会重点观察考生的外在形象气质是否符合公务员的基本要求(沉稳、内敛)、言谈举止是否得体、表情动作以及回答问题的时候是否有多余的小动作等。甚至有些时候考生外在形式表现不好直接会影响给考官的第一印象,进而影响最终的面试成绩。这足以看出面试形式之重要性,所以接下来,我们就形式方面考生存在的问题简要进行一个总结:

  第一.我们在日常授课过程中开班前我们都会对学员进行一个简短的测评,对学员的答题水平以及对面试的了解程度进行一个摸底,最终的结果是有很多很多问题,尤其是在形式方面:基本一多半人在进场时没有主动向考官问好的意识,并且进场后不管考官说什么,自己先一屁股坐在考生席上,缺乏基本的礼仪常识;

  第二.或者有些考生向考官问好后,接下来就向考官把自己的情况进行了详细的介绍:自己叫什么名字、毕业于那所学校、学的是什么专业,什么学历等等一系列涉及个人隐私的问题全盘托出,那这样介绍的话属于违反了考场纪律,会被取消面试资格;随后考生介绍完自己后,考官示意落座,考生坐下后也不管考官说什么,就自己随便在那翻看题本;退场时直接粘起来桌上的东西一拿就直接走出去,这一系列的问题都是非常致命的,有可能直接被取消面试资格;

  第三.考生在答题过程中有很多无意识的小动作,比如面部表情丰富、不会答题或者答题卡壳了就开始吐舌头,坐在那里左摇右晃、腿抖,手部动作较多等等很多小动作出现,其实,这些小动作都是由于考生紧张不自觉出现的无意识小动作,那么我们必须要注意下,在面试过程中如果考生出现多余的小动作,考官会直接扣掉相应的分数,所以必须引起我们的高度重视;

  所以,正是由于考生思想上对结构化面试形式的不重视,才导致对形式上的要求有所放松,从而出现诸多的问题,那么我们在日常授课的时候,一定要更正考生的不正确认识,让考生切实的意识到面试时形式要求的重要性,从而帮助考生正确去看待面试形式,掌握面试礼仪方面的基本准则,最终使得考生能够在面试形式这里不至于失分,进而帮助考生在面试中取得更大的进步。

(责任编辑:绵阳华图)
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