平武县2013年下半年公开招聘卫生系统事业单位工作人员公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为公共科目考试和专业科目考试。

　　考试总成绩=(公共科目考试成绩+政策性加分)×60%+少数民族加分+专业科目考试成绩×40%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，分数不作四舍五入处理。

　　(一)公共科目考试

　　1.公共科目考试采取笔试方式进行。考试科目为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科。每科卷面满分100分。

　　公共科目成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。

　　《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：

　　医技药岗位：医学基础知识;

　　护理岗位：护理基础知识;

　　其他岗位：公文写作和计算机应用。

　　2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3。达不到开考比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

　　3.公共科目考试时间为2013年12月15日(具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

　　4.政策性加分。参加我省“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2013年12月31日服务期满、考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”指表彰优秀，非日常年度考核优秀。

　　同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，政策性加分最高不超过6分。凡已享受过加分或定向招考政策，并被机关、事业单位录(聘)用的人员，不再享受上述加分政策。

　　5.参照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，平武是享受少数民族待遇县，对报考我县职位的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

　　申请加分的报考者，待打印了准考证后，务于2013年 12 月16日前(工作日9:00—12:00、13:00—17:00)将以下材料送交平武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：平武县东皋行政办公新区3号A栋313室，电话：0816-8825391)进行审查：

　　(1)基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明和本人签字的《政策性加分证明材料》(见附件2)。

　　(2)退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

　　(3) 少数民族考生须提供准考证、身份证或户口簿、少数民族证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃享受加分政策，责任由报考者自负。

　　拟加分人员情况于2013年12月17日在平武政务网公示。

　　6.公共科目考试成绩(含加分)和是否进入专业科目考试的资格复审查询。请报考者于2013年12月23日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考任意一科应考科目或公共科目成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。

　　(二)资格复审

　　1.公共科目考试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照公共科目考试成绩(含加分)从高到低依次确定进入专业科目考试的资格复审人员名单。进入资格复审人员的比例为1:3;招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。进入资格复审的人员，其公共科目成绩必须达到本次公招报考同类岗位所有参考人员(参加完全部应考科目)的公共科目平均成绩的70%(不含加分)。报考者因未达到上述分数线不能进入资格复审，致本岗位招聘人数与进入资格复审人数为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。

　　2.资格复审由平武县人力资源和社会保障局负责，具体时间、地点于2013年12月23日左右前在绵阳人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

　　(1)《报考信息表》两份。

　　(2)身份证。

　　(3)毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2014年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。

　　报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符;因不符被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

　　(4)其它证书、证明材料。有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等;有工作经历要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的有关材料。

　　(5)本县行政区划内行政机关未满国家规定的最低服务年限的在编人员、事业单位未满招聘公告规定服务期限的在编人员，须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明。

　　(6)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。

　　提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　资格复审中，因报考者不符合报考条件被取消考试资格和报考者自动放弃资格复审而产生的空额，按公共科目考试成绩(含加分)从高到低依次等额递补人员参加资格复审。

　　(三)专业科目考试

　　1.有关专业科目考试的具体事项于2013年12月下旬左右在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

　　2.本次专业科目考试采取综合面试的方式。资格复审合格人员在参加专业科目考试前需领取《综合面试考试通知书》，《综合面试考试通知书》领取的时间、地点等有关事项在绵阳人事考试网公告通知。未在规定时间内领取《综合面试考试通知书》的，视为自动放弃，按公共科目考试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入专业科目考试者，收取专业科目考试费80元。

　　3.专业科目考试具体时间、地点、方式见《综合面试考试通知书》。报考者在考试当天持本人《综合面试考试通知书》和身份证原件到指定地点参加专业科目考试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。

　　4. 专业科目当天因自动放弃或缺考，实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试成绩必须达到其他有竞争岗位进入体检人员的最低面试分数方可进入下一招聘环节

　　5. 参加专业科目考试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在专业科目考试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网、平武政务网公布。

　　五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按公共科目考试成绩(含加分)从高分到低分依次确定体检人员。

　　(二)体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在绵阳人事考试网、平武政务网公布。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见;非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见;应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因考核不合格或自动放弃出现的空额不再递补。

　　七、公示

　　对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。

　　八、聘用

　　凡经公示无异议者，在公示期满后20日内将档案和其他所需材料送平武县人力资源和社会保障局并办理人事代理;逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

　　招聘单位在公示期满后30个工作日内，报平武县人力资源和社会保障局办理聘用手续。在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，3年内不得参加平武县事业单位招聘人员考试。

　　招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内(原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

　　此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

　　九、其他事项

　　1.本次公招报名、资格初审、岗位调整、资格复审、考试、成绩、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　2.因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在考核、公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，3年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。

　　3.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　十、招聘工作纪律

　　(一)为保证我县事业单位公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

　　(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

　　(三)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与报考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十一、本次公招,招聘岗位的具体条件由招聘单位负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0816—8825391 (县人力资源和社会保障局)

　　0816—8823647 (县卫生局)

　　举报电话：0816—8822252 (县纪委、监察局)

　　附件：1.平武县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表;

　　2.《政策性加分证明材料》(样本)。

　　平武县人力资源和社会保障局

　　2013年11月21日

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