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公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“国足一比五惨负泰国”，从公务员面试角度做出模拟解析，供广大考生参考。
【热点背景】
6月15日晚，中国男足在
合肥与泰国队进行了一场热身赛，最终以1比5的大比分输球，创下了国足有史以来与泰国比赛的最大输球比分，这也是国足历史上最大的主场失利。
【华图解析】
这两天，中国足球遭遇“泰囧”成了人们热议的话题。这确实是一场“里程碑”式的惨败。在国际排名中，国足名列第95位，泰足排名142名，而且泰国出阵的球员并非国家队，而是以国奥球员为主的青年军。在这之前，国足热身已经输给乌兹别克斯坦和荷兰，遭遇两连败，本希图赢回一场——把泰国当初软柿子，结果自己被打成了筛子。
失望!愤怒!绝望!除此之外，还应该包括反思和追问。国足热身赛三连败，如果输给乌兹别克斯坦和荷兰尚可理解，如今连再弱的弱队都敢输，中国足球到底怎么了?路在何方?
一说到足球，不少人就抱怨主教练不行。土帅不行，洋帅也不行。问题是，从施拉普纳到卡马乔，洋帅请了一个又一个，难道个个平庸吗?巧妇难为无米之炊，如果球员不争气或者不听话，再有水平的主教练恐怕也没辙。有人质疑，曾经执教过西班牙和皇马的卡马乔，在中国队的执教思路貌似只有胡冲乱打。自接手国足以来，国足的国际排名一降再降，从60多名降到现在的90多名(三战皆败，排名势必还要下降)，卡马乔难辞其咎，要求卡马乔下课的呼声日高。国足成绩不佳，不该只由卡马乔一人承担责任。
对此次大比分失利，前国脚郝海东评价道，“所有的队员，你们应该知道你们是代表中国，跟谁是教练没关系。”无独有偶，前国脚彭伟国也称：“不管对手是谁!不管谁是主教练!只要是看见国旗升起、听见国歌响起，这一刻你是代表中国!抛开能力不说，我们太需要有使命感、责任心和荣誉感了!”有的球员在俱乐部时表现骁勇，到了国家队却萎靡不振，难道不奇怪吗?
应该说，足球是圆的，比赛出现任何结果都很正常。一场比赛说明不了什么，不必太把一场比赛的比分当回事。但同时更应该看到，国足不是一两场表现不佳，始终无法给人带来希望，确实该反思。这次失利是反思的契机，也是启动改革的新起点。正如中国足协前官员郎效农所称：“中国足球的确落魄了，但绝不应是这样的水平，我们完全可以组织得更好。难道这就是我们的努力吗?国家队班子必须变更，中国足球必须大变革!”
中国足球如何大变革?不同的人有不同的答案，这些答案也许有交集，比如改革管理中国足球的机构，用白岩松的话就是“换了新人的中国足球领导机构其实一直没开展什么改革新工作，足代会也不开。好像上级领导很重视，但其实足球管理者没干什么治本的事儿，改革进程死水一潭。”再比如，足坛反腐是不是应该持续进行?从2009年10月中旬开始的旨在扫除中国足球“假赌黑”的风暴，备受关注，效果不错，应该继续深入。
此外，尤其需要关注的是中国足球的人才培育。权威统计显示，1990年到1995年我国青少年足球人才数量达到历史最高的65万人，而随后五年下滑为61万人，当2000年至2005年时数量下降到18万人，目前注册的青少年球员只有可怜的数千人。如果没有长远的眼光，继续急功近利;如果只造就几个拿高薪的所谓的大牌球员，而忽略后备人才，国足就不可能有明亮未来。
一场失利暴露出太多问题，由此引发的集体反思，倒是好事。中国足球何时能带给国人希望，而不是绝望?这需要球员、教练努力，更需要改革管理机构，重视人才培育。
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（编辑：绵阳华图）
