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  绵阳公务员面试热点:4年升副区长不怕晒说明啥?

  导读:近日,湖南衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉被曝“参加工作仅10个月就被违规提拔正科,4年就被破格提拔为副区长”。他回应称自己出生于普通家庭,父亲是小学退休教师,母亲务农,3个姐姐靠打工赚钱,晋升完全按有关政策和程序进行。

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  “火箭提拔”一波接一波,尤其湘地估计搞出了点惯性,竟然没完没了的样子。伤齿龙归纳此类连续剧传播,有三种类型:一型是:第一季网曝,第二季官应,应得没有细节,只有硬性表态,“符合程序”语闪烁其中,信不信由你。然后,第三季,沉默。

  二型是:第一季网曝,第二季官应,应得符合网猜,那拔出萝卜带出泥,那近亲繁殖一线牵,更添猛料。然后,第三季,当地高层介入,抹帽的抹帽,双开的双开,为求一人升,带累两代人。

  第三型便是此则新闻,第一季:网曝,第二季,官应与自应。与之前的案例相比,湖南省衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉,算是稀缺之极的“经得起晒”,查祖宗,查旁系,查履历,查能力,滴水不漏,果真是能力之外的资本等于零,相当正能量的自我奋斗励志标杆。

  所以,伤齿龙感叹,马克·吐温对美国的国会议员一竹竿扫一船人般骂,末了也得道歉,声明不妥。我们也要相信,经得起晒的“火箭提拔”,也还是有的。而且从本质上讲,我们也不是倡导走到极端,强调老人当政才是好事情。你要跟老外们力拼未来,这“不拘一格降人才”反而应该是我们的追求。

  所以,与其在“破格” 啊,“合规”啊上面咬文嚼字,还不如直接适当修改干部提拔作用的一些规定。因为“规”即“格”,“格”即“规”,说什么“破格”也要“合规”,謷牙诘屈头都论大了,还不知所云。古往今来,年轻而堪当大任的譬如甘罗、周瑜,举不胜举。如果坚持规矩,这少壮派顶梁柱根本就出不来。

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  对于一个个“火箭升迁”的年轻“干部”,他们快速上位,又在质疑声中快速下来,不得不让人深思。面对人们的质疑,他们的升迁很多经不起考验,或者拒绝考验,直接避开时间,不发出应该有的声音。人们其实一直质疑的不是他们的升迁太快,而是,升迁过程和程序是否合法合规。

  真正的问题并不出在年轻,而出在不透明。在这个意义上,我诚盼副区长朱,松泉这一稀缺的网曝正面例子,第三季继续经得起晒,并催化透明政府的打造脚步。若果提拔机会公平,过程无潜规内幕,实绩摆出来超群,那年老年少,还是问题吗?(伤齿龙 原标题:乐见4年晋升副区长经得起晒 关键是要晒)

(责任编辑:四川华图)
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